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  • FORMAÇÃO EM COACHING COM PSICODRAMA

    Data da Publicação: 26/09/2017

    FORMAÇÃO EM COACHING COM PSICODRAMA

    ∙ Título: Formação em Coaching com Psicodrama
    ∙ Temas abordados: (em tópicos)
    o Coaching:
    o O que é Coaching
    o Diferencial do Coaching
    o Apresentar uma estrutura clara e prática do processo de coaching
    o Verticalizar conceitos e utilização de técnicas de coaching
    o O Coaching com Psicodrama:
    o Aonde quer chegar: Objetivos
    o O estabelecimento da Tele / Empatia com coachee
    o Desenvolvimento de Competências
    o As dinâmicas essenciais: Holding, Grounding e Sharing
    o Etapas do Coaching com o Psicodrama
    o Sessão Psicodramática
    o Saídas saudáveis / Plano de Ação - TREM
    o Avaliação e Auto Avaliação
    ∙ Público alvo: Profissionais de todas as origens, perfis e experiências, que percebam o desenvolvimento humano integrado e permanente como elemento propulsor para um convívio social e profissional mais efetivo. E também impulsionador estratégico para o sucesso pessoal e profissional.
    ∙ Objetivos do curso:
    o Alavancar o processo do desenvolvimento dos profissionais envolvidos, tendo os seguintes objetivos:
    o Fortalecer o papel de coach no participante;
    o Apoiar os participantes no desenvolvimento pessoal, próprio, dos seus coachees (ou equipes nas competências desejadas
    o Ampliar a visão de cada participante, sobre si próprio e os outros;
    o Elevar os padrões de conhecimento, habilidades e atitudes, para atuação no papel de coach / líder coach;
    o Desenvolver e fortalecer as atitudes para ser coach;
    o Dar instrumentos e conhecimentos aos participantes para: (1) Perceber como as pessoas agem nas situações e identificar padrões de resposta; (2) Saber detectar e potencializar as dinâmicas intra e interpessoais; (3) Desenvolver novas respostas e atitudes nos seus coachees com adequação, criatividade e espontaneidade; (4) Auxiliar seus coachees a atuarem diante de novas situações e de forma criativa diante de situações conhecidas; (5) Trabalhar os aspectos comportamentais para que as pessoas possam lidar com os desafios da função e seus bloqueios; (6) Propiciar ao coachee fixar metas, criar planos e desenhar ações que garantam o alcance de resultados
    o Organizar as práticas bem sucedidas e as lições aprendidas;
    o Elaborar com os participantes um plano de ação individual de melhoria no papel profissional utilizando a ferramenta do TREM® para nortear as ações de desenvolvimento do papel de coach.
    o TREM® - O conjunto de ações são planejadas de acordo com os quatro norteadores Transformar, Realçar, Eliminar e Manter.
    ∙ Próxima turma: 03, 04 e 05 de novembro de 2017 + 16 e 17 de dezembro de 2017 (Sexta e Sábado das 9h às 18h e Domingo das 9h às 15h)
    ∙ Carga horária: 50 horas
    ∙ Contato:
    Email: Atendimento@potenciar.com.br
    Telefone: (11) 3815-8877
    ∙ Inscrições abertas